檢舉雇主就是撕破臉了(勞工們的無奈)

su_sin_min

身為台灣勞工之一 也為許多勞工打抱不平 當然也包括我本身

台灣就是很多勞工被老闆所壓榨欺壓 為了保住飯碗而忍讓

而老闆抱著 低薪 你不做別人搶著做的心態 不然就是上班責任制 下班打卡制

不然就是請一人當好幾個人用 節省成本 若是檢舉雇主就是撕破臉了 工作自然也不保

也許有人會說都要辭職了 就給他檢舉下去 但是真的能這模灑脫嗎?

而且這樣不知道會不會對以後找新工作 造成別的老闆覺得你也許之後也可能這樣而不錄取你

不知道會產生多大的反效果 真是勞工的無奈啊 各位覺得呢!

iverson

俗話說：人在屋簷下，不得不低頭
既然領的是老闆的薪水，當然一切都以老闆為主
如果受了一肚子鳥氣，那就辭職不幹，另謀高就也沒什麼了不起的
既然樓主講到了這年頭找工作不容易的重點，那就"LP"捏著吧
其實這不是無奈，而是對現實的妥協
或許有人會認為小弟是個迎逢拍馬之人或是小弟就是老闆才會說出此話
其實兩者皆非，而是平心而論
正因為我們不是老闆，因而無法以老闆的高度去看待許多事情
總是以員工的低賤角度看待老闆對於員工的壓榨
員工時間一到就是請領薪水，而現在應該很少積欠員工薪資的公司了吧？
但是當薪水發不出來之時，老闆就得想盡辦法變出來
員工不爽就辭職，工作由誰來做？延遲交貨賠錢難道是由離職員工來付？
原料成本通通上漲，而客戶卻還一直要求降價、員工也一直要求加薪
難道所多出來的成本費用由政府買單？
……
說老實話，許多老闆的壓力比員工大得多
值得同情的是老闆而不是員工
因為大多數的老闆都愛面子，要他認賠倒閉的氣魄除非真沒辦法了
否則還真拿不出來
反觀現今的員工，有許多還真是要不得的心態
應徵工作面試劈頭就問：有沒有週休二日？薪水多少？公司有什麼福利？
有時真的應該先秤秤自己的斤兩再來談這些吧？
目前許多傳統產業都請不到人，原因是工作辛苦、技術性又高
剛進公司時總是要從基層做起，難免待遇偏低，而且又得熬一段不算短的時日
因而望之卻步，寧可選擇毫無技術可言的工作
工作輕鬆、穿著漂亮、薪資也還算可以，剛好可以配合本身眼高手低的要求
正所謂的錢多事少離家近，真是爽快得很
但是，殊不知這樣的工作並無法長久
而技術性的工作卻可以受用無窮，或許將來有機會自己也可以當老闆也說不定
如果真是如此的話
再看看自己會不會對自己所屬的員工好一些，至少比現今的老闆對自己好一點吧
如果到時候自己當了老闆之後，換了位置就換了腦袋的話
那就真是糗大了！以前說什麼爭取權益、讓員工有家的感覺……等等，全變成了屁話
小弟也希望有一天自己也能成為老闆，讓自己不再受老闆無情的壓榨剝削
但是，在此之前…還是那句話：LP捏緊吧！